El sistema de gobierno corporativo es el pilar fundamental para impulsar la viabilidad y la coherencia del Plan Estratégico y el Roadmap 2030 sobre los que se asegura competitividad y rentabilidad económica sostenible a largo plazo y, a la vez, minimizar su impacto ambiental, maximizar la creación de valor compartido para los grupos de interés y promover el desarrollo sostenible.
Es el máximo órgano social de decisión a través de la cual se articula el derecho del accionista a intervenir en la toma de decisiones esenciales, estableciendo los principios de su organización y funcionamiento, y las normas que rigen su actividad legal y estatutaria.
El Comité Ejecutivo, liderado por el Consejero Delegado,tiene como principal misión
gestionar las diferentes áreas de la empresa para cumplir con los objetivos estratégicos,
financieros y no financieros que establezca el Consejo de Administración,
asegurando el desarrollo sostenible del negocio y su continuidad a largo plazo.
Es una Comisión Delegada del Consejo de Administración que da apoyo
a este órgano en la elaboración periódica de la información regulada,
de los controles externos, así como de la supervisión de los sistemas de control,
y de la información y de los riesgos financieros y no financieros.
Es una Comisión Delegada del Consejo de Administración
cuyas principales funciones consisten en proponer el Consejo
las retribuciones de los consejeros y de la alta dirección,
así como informar de los nombramientos de los consejeros.
Es el órgano encargado de velar por la búsqueda del interés social, entendido como la consecuencia de un negocio rentable y sostenible a largo plazo. Se encarga de supervisar la estrategia de la compañía, desarrollar las Políticas de Gobierno Corporativo, controlar las instancias de gestión y servir de enlace con los accionistas.
ESTRUCTURA DE GOBIERNO DE LA COMPAÑÍA
El sistema de gobierno corporativo es el pilar fundamental para impulsar la viabilidad y la coherencia del Plan Estratégico y el Roadmap 2030 sobre los que se asegura competitividad y rentabilidad económica sostenible a largo plazo y, a la vez, minimizar su impacto ambiental, maximizar la creación de valor compartido para los grupos de interés y promover el desarrollo sostenible.
Es el máximo órgano social de decisión a través de la cual se articula el derecho del accionista a intervenir en la toma de decisiones esenciales, estableciendo los principios de su organización y funcionamiento, y las normas que rigen su actividad legal y estatutaria.
El Comité Ejecutivo, liderado por el Consejero Delegado,tiene como principal misión
gestionar las diferentes áreas de la empresa para cumplir con los objetivos estratégicos,
financieros y no financieros que establezca el Consejo de Administración,
asegurando el desarrollo sostenible del negocio y su continuidad a largo plazo.
Es una Comisión Delegada del Consejo de Administración que da apoyo
a este órgano en la elaboración periódica de la información regulada,
de los controles externos, así como de la supervisión de los sistemas de control,
y de la información y de los riesgos financieros y no financieros.
Es una Comisión Delegada del Consejo de Administración
cuyas principales funciones consisten en proponer el Consejo
las retribuciones de los consejeros y de la alta dirección,
así como informar de los nombramientos de los consejeros.
Es el órgano encargado de velar por la búsqueda del interés social, entendido como la consecuencia de un negocio rentable y sostenible a largo plazo. Se encarga de supervisar la estrategia de la compañía, desarrollar las Políticas de Gobierno Corporativo, controlar las instancias de gestión y servir de enlace con los accionistas.
ESTRUCTURA DE GOBIERNO DE LA COMPAÑÍA
El sistema de gobierno corporativo es el pilar fundamental para impulsar la viabilidad y la coherencia del Plan Estratégico y el Roadmap 2030 sobre los que se asegura competitividad y rentabilidad económica sostenible a largo plazo y, a la vez, minimizar su impacto ambiental, maximizar la creación de valor compartido para los grupos de interés y promover el desarrollo sostenible.
ESTRUCTURA DEL CONSEJODE ADMINISTRACIÓN
ESTRUCTURA DEL CONSEJODE ADMINISTRACIÓN
ESTRUCTURA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
El Sistema de Gobierno Corporativo está alineado con los valores de la empresa y promueve la integridad y la ética empresarial en el desarrollo de las actividades, definiéndose claramente los contenidos, roles y mecanismos de control y supervisión de la compañía. Un compromiso asumido en torno a la legalidad y la ética como seña
de identidad.
Código ético
Modelo de Prevención de Delitos
Transparencia fiscal
Gestión de riesgos
(medioambientales, digitalización, gobierno corporativo, etc,)
ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
El Sistema de Gobierno Corporativo está alineado con los valores de la empresa y promueve la integridad y la ética empresarial en el desarrollo de las actividades, definiéndose claramente los contenidos, roles y mecanismos de control y supervisión de la compañía. Un compromiso asumido en torno a la legalidad y la ética como seña
de identidad.
Código ético
Modelo de Prevención de Delitos
Transparencia fiscal
Gestión de riesgos
(medioambientales, digitalización, gobierno corporativo, etc,)
ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
El Sistema de Gobierno Corporativo está alineado con los valores de la empresa y promueve la integridad y la ética empresarial en el desarrollo de las actividades, definiéndose claramente los contenidos, roles y mecanismos de control y supervisión de la compañía. Un compromiso asumido en torno a la legalidad y la ética como seña
de identidad.
Código ético
Modelo de Prevención de Delitos
Transparencia fiscal
Gestión de riesgos
(medioambientales, digitalización, gobierno corporativo, etc,)
